各位亲爱的新老师们：

孟秋时节，蝉鸣声声。新学期伊始，为了让新教师尽快转变角色，增强新教师对学校文化的认同感，使新教师熟悉学校的管理机制，不断提高专业素养，打造一流的师资队伍，8月25日，攀枝花市第二十五中小学校教育集团年新分新调教师岗前适应性培训在花城外国语学校学术报告厅拉开了帷幕。会议由教师发展中心副主任汤锡莲主持，集团党总支书记张国信、德育副校长卢媛媛、教科研副校长张志军及全体新分新调老师参加了此次培训。本次培训，分为主题报告、经验分享座谈会和学科培训三部分。

请乘理想之马，挥鞭从此启程

南风微醺，花木扶疏。集团党总支书记张国信代表学校欢迎老师们的加入并做了《甘当拓荒者勇成千里马——教师职业道德与职业修养》的讲座。张书记首先以了解二十五中小的过去、融入二十五中小的现在，鼓励大家更需戮力创造自己的未来。其次对所有新分新调的教师们提出了宝贵的建议，并指出了教师的忌语、忌行。最后张书记寄语大家能心怀“五爱”（爱学生、爱生活、爱集体、爱思考、爱美德）“五气”（讲正气、底气、秀气、灵气、大气）“五力”（教育定力、专业功力、育人效力、人格魅力、生命活力），靠语言艺术引领学生奔向美好的未来。

“随风潜入夜，润物细无声”。德育副校长卢媛媛带着“幸福1+X”课程，带领我们感受了二十五中小幸福满满的德育文化。主题式、序列化的班级文化管理、优秀班主任的视频展播，让老师们感受着浓浓的爱意。随后，卢校长从“植根于内心的修养”“无需提醒的自觉”“以约束为前提的自由”“为别人着想的善良”四个方面为我们生动形象地诠释了二十五中小校园文化的内涵。作为“二十五中小新人”，卢校长希望大家能引领、帮助学生追求有意义、积极的人生，同时也完善自己的美好人生。

爱心、智慧、奉献

随后，教科研副校长张志军对学校奖励性绩效分配方案进行了细致讲解。张校长从自身工作经历出发，为大家分享了老师的角色如何转变、心态调整的过程。教师的生命情怀在于要讲爱心、智慧、奉献。作为新入二十五中小的教师们，我们应勿忘初心，时时刻刻以爱心去对待每一位学生，以智慧去引导每一个孩子，让我们的教育充满生命的色彩。

下午，教科研发展中心主任黄文全就学校课改历程、课改的现状以及课程改革取得的成果向老师们做了一一介绍。黄主任重点从课改建设、课堂教学、课型模式三个维度为新教师们作了讲座。教科研发展中心副主任刘晓莉以“让自己在集备中迅速成长”为主题进行了备课培训讲解。学校特色的备课模式、课型构建的四模块设计构想，为老师们提出了高标准、严要求，同时也为大家提供了教学反思的交流平台。刘主任期望所有新分新调的教师们积极参与到磨课赛课和观课议课活动中去，提升自己。教师发展中心副主任汤锡莲向老师们交流了我校青年教师培养体系。从“上岗培训”“师徒结对”三年计划”“团队助力”“过关考核”“研修提升”六个有效而又具体的途径指导新教师尽快进入角色。希望老师们在成长路上做好“加”——加强理论知识学习，提升专业素养；“减”——减少盲目状态，及时矫正认识误区；“乘”——乘势借力，抓住关键契机；“除”——除去不良习性，追求团队发展。

“多闻者智，多学者博”。相信此次培训会，各位新分新调教师们不仅更加了解二十五中小校园文化，清楚学校管理规则，也对自己的未来职业规划更加清晰。相信各位新分新调教师们会在二十五中小优秀前辈的带领下迅速成长，为二十五中小美好的明天添砖加瓦。