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聚众赌博被抓 用人单位解除劳动关系合法 案情简介 曹某等七人系某公司职工，均与某公司签订了书面劳动合同。《某公司员工手册》明确规定聚众赌博属严重违反公司规章制度的情形之一，公司除追究当事人责任外，可立即解除劳动合同，同时不予支付经济补偿金。 年11月15日20时左右，曹某等七人和某矿冶公司员工戚某某以及其他社会人员葛某某共九人，在某公司职工宿舍内采取以50元为底的“斗牛牛”聚众赌博，被某县公安局某派出所当场抓获，并分别对上述九人处以治安拘留三日的行政处罚。 年12月10日，某公司向其工会递交《关于解除曹某等七人劳动关系决定的通知工会函》，其中载明：“经公司研究，认为曹某等七人的行为属于严重违纪，决定解除与曹某等七人的劳动合同关系。请公司工会在收到此报告后五个工作日内提出意见，公司将对工会意见进行研究，做出最终处理决定”。次日，某公司工会通过开会表决，一致通过同意解除曹某等七人的劳动合同关系，某公司工会向该公司递交了《关于解除曹某等七人劳动关系的决定的复函》。 年12月13日，某公司向曹某等七人送达《解除劳动关系通知书》，解除与曹某等七人的劳动关系。 曹某等七人认为某公司系违法解除劳动关系，遂向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某公司分别向其支付解除劳动合同经济补偿金元，该仲裁委作出裁决书，裁决驳回曹某等七人的全部仲裁请求。 曹某等七人不服，向人民法院提起劳动争议诉讼。 审理结果 经审理，一审法院判决：驳回曹某等七人的诉讼请求。 曹某等七人不服一审判决，向二审法院提起上诉，二审法院审理后，判决驳回上诉，维持原判。 法官评析 《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”。本案中，曹某等七人与某公司以外的其他人员共九人，在某公司职工宿舍内，采取以50元为底的“斗牛牛”聚众赌博的事实，已经某县公安局作出的行政处罚决定书予以确认，曹某等七人分别被某县公安局处以行政拘留三日的处罚。曹某等七人的上述行为违反了用人单位的劳动纪律和职业道德，在社会上对某公司造成了不良影响，属于严重违反用人单位规章制度的情形。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位规章制度的；……”的规定，以及曹某等七人与某公司签订的劳动合同书的相关约定，某公司解除与曹某等七人之间的劳动合同关系属合法解除。曹某等七人认为某公司违法解除劳动关系，应向其支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不能成立。 ·END· 来源丨攀枝花市中级人民法院 ▼ 七日精彩 ?开学在即，为了让孩子各方面成绩突出，攀枝花这位母亲狠下决心…… ?重！要！通！知！攀枝花“食品小作坊、小经营店业主请注意，这些新规定不容忽视哦！ ?厉害了！为了过上了不同的生活，60个攀枝花人去南山做了这件事…… ?就算遭打，我也要尊严，这个重庆崽儿要?火?~ ?1岁男童竟抽出蓝紫色的血，就因吃了它险致命！很多人容易中招 赞赏 |
