近日，攀枝花市召开老干部工作联席会。市委组织部、市委老干部局、市民政局、市财政局、市卫生健康委、县（区）委老干部局、涉老机构联席会议成员等14家单位有关负责人出席会议。会议由市委组织部副部长、老干部局局长刘敏主持。

会议传达学习了中央及省市关于老干部工作和老龄事业发展相关精神；通报了年攀枝花市老干部工作及年工作计划；研究了“银耀花城·我为城乡基层治理出份力”活动等重点工作。县（区）、各涉老机构成员单位介绍了在老干部工作“两个融入”（即离退休干部党组织建设融入全市大党建格局，老干部工作融入老龄事业发展及基层社会治理）等先试先行的经验做法。重点围绕市委老干部局牵头制定的《关于开展“银耀花城·我为城乡基层治理出份力”活动的实施意见》如何在各县（区）、部门单位贯彻落实，各参会单位进行充分讨论，达成广泛共识。

会议认为，年全市老干部工作部门认真贯彻落实中央、省委各项决策部署，用心用情、精准服务，全市老干部工作质量稳步提升。广大离退休干部大力弘扬“三线精神”，多渠道助力脱贫攻坚、疫情防控、“两城”建设、基层治理等中心工作，为全市老龄事业发展提供先试先行经验及制度积累，为推动攀枝花经济社会发展作出了积极贡献，彰显了全市离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”的初心和情怀。“银耀花城”作为全市离退休干部党建重点打造的品牌，将成为“银发智库”服务基层的桥梁，成为促进优质老年教育资源下沉的通道，成为全市关心下一代工作新平台。

今年是“十四五”规划开局之年，站在新的起点，要围绕市委中心工作，高起点谋划全年工作，推动老干部工作提质增效。一要积极应对人口老龄化国家战略新要求，深入调查研究，加强学习交流，共同推动老干部工作高质量发展。二要打造“银耀花城”党建品牌、以“示范点”“工作室”“服务队”建设为载体，抓好新时期老干部工作探索。三要把老干部工作与带动全市老龄事业发展相结合，坚持系统化思维形成工作合力。四要守正创新促发展，做好思想引领、精准服务等工作。

来源：金沙晚晴