为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔〕9号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知的通知》(川人社发〔〕36号)、《攀枝花学院高层次人才引进管理暂行办法》(攀学院〔〕5号)和《关于印发攀枝花市扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权七条政策的通知》(攀人社发〔〕号)文件精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经学校研究决定，拟面向社会直接考核招聘36名高层次人才。现将有关事项公告如下。

　　招聘岗位及人数

　　本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院年第一批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件1)，人数共36名。

　　招聘方式

　　采取双向选择、直接考核的方式进行。

　　招聘范围

　　年应届高校毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》(附件1)岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，年高校应届毕业生必须在年7月31日前取得岗位条件要求的学历、学位证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前提供岗位条件要求的国家承认的学历、学位及职称(执业)资格等证书原件。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃。

　　年7月31日之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。

　　招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：年1月12日——年1月20日。

　　2.报名方式：采取网络报名或现场报名方式进行。

　　3.报名办法

　　(1)网络报名：应聘人员登录以下任意网站：攀西人才网(pxrc.cn)、攀枝花学院网(pzhu.cn/)。认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，下载并填写《攀枝花学院年第一批直接考核招聘高层次人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确地填写报名信息(每人限报一个岗位)，连同证件扫描件、学术论文、科研成果、获奖证书等佐证材料及个人简历发送至组织人事部电子邮箱pzhxyrsc

　　(2)现场报名：报考人员填写《报名信息表》一式2份，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证、学位证等原件及复印件2份(年毕业的人员需出示有专业名称的证件，如学生证等)、1寸免冠近照2张，到招聘单位现场报名(见附件1)。

　　(二)资格审核

　　组织人事部对应聘人员的学历、学位及职称证书(或批件)等进行初审，将初审合格人员推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。

　　(三)考核、面试

　　1.心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。

　　2.用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。

　　3.学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。

　　4.考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。

　　附件：

　　附件1：攀枝花学院年第一批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表.xlsx

　　附件2：攀枝花学院年第一批直接考核招聘高层次人才报名信息表.docx

　　攀枝花学院

　　二零一八年一月五日

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