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来源：四川日报 作者：四川日报记者王代强 《四川日报》年11月27日03版 原文如下↓ 近日，攀枝花市委、市政府出台了《攀枝花人才新政七条》，明确实施钒钛产业领军人才集聚攻关计划，对海内外钒钛顶尖人才（团队）来攀进行钒钛攻关或成果转化的，根据其科技含量、市场需求程度、成果转化产能及效益等，给予最高万元的综合资助。 《攀枝花人才新政七条》提出，对外加大引进人才支持力度，对新引进的高层次人才给予8万元至万元安家补助；对内加大本土人才稳定和培养力度，建立人才年金制度，最高资助40万元，设立“本土人才成长奖”，最高奖励万元。同时成立攀枝花市高端人才服务中心，建立高端人才服务专员制度，发放攀枝花高层次人才证。 为调动市场主体引才的积极性，《攀枝花人才新政七条》专设引才育才“伯乐奖”，对企事业单位及有关个人在引进顶尖钒钛、康养人才（团队）方面作出显著成绩的，给予最高50万元奖励；对培养本土人才获得国家级及国际技术技能比赛（评选）奖项（称号）的企事业用人主体，给予最高30万元奖励。 《攀枝花人才新政七条》还明确实施青年人才储备计划、“工匠攀枝花”人才计划、“银发余晖”人才计划，为各类人才的培养和发展创造良好条件；支持创新创业平台建设，对新创建的院士（专家）工作站、博士后科研工作站等给予最高万元建设资助。 为推动政策落实落地，攀枝花配套出台了7个实施细则，由有关部门共同组织实施。
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