“攀枝花给予了攀钢全力的支持和帮助，让我们深受感动。希望地企双方传承友谊，共同努力为‘攀钢航母舰队’出海护航，地企携手前行，加快推动攀枝花经济社会高质量发展。”

年4月22日，在攀钢集团有限公司纪委和攀枝花市纪委监委地企协作机制签约仪式上，国家监委驻鞍钢监察专员、鞍钢集团党委常委、纪委书记孟庆旸如是说。

攀枝花因矿而建、因钢而兴，当地人说，“没有攀钢就没有攀枝花，工业不强不叫攀枝花”。半个多世纪以来，地企双方休戚与共。年，攀枝花市委市政府、市纪委监委，为促进地企纪检监察协作更加务实、深入、全面，不断深化监察体制改革，完善地企协作机制，用制度巩固亲清政商关系。

回顾年，攀枝花市委常委、市纪委书记，市监察委员会主任刘海说，这一年，攀枝花市纪委监委继续将把党的政治建设摆在首位，坚持“阳光纪检、钢铁纪律、治病救人、严惩腐败”的工作思路，强化政治监督的职责使命，开展“攀西科技城、钒钛新城”两城建设纪律作风保障年、“利剑除弊　护航花城”“心向阳光　干净担当”等专项行动和活动，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

细化制度，把权力关进制度的笼子

“年，攀枝花在地企协作机制的相关制度上下功夫，首先就是通过细化制度，形成闭环，把权力关进制度的笼子。”攀枝花市纪委常务副书记、市监察委员会副主任赖卫国介绍说，为推动构建亲清新型政商关系，营造风清气正政治生态和良好营商环境，促进攀枝花经济高质量发展，攀枝花市于年4月制定出台《关于推动构建亲清新型政商关系的实施意见》（以下简称《意见》）。

当时，《意见》在攀枝花市政商界引起热议，一名企业负责人说：“《意见》鼓励政商积极交往。在依规依纪依法的前提下，鼓励支持公职人员大胆开展工作，主动听取民营企业对政务服务、营商环境等方面的反映诉求和意见建议，这对我们及时反映、解决实际问题，提供了极大的便利。”

年3月，市纪委监委出台《全市纪检监察机关推动构建亲清新型政商关系护航“两城”建设发展的十二条措施》（简称“十二条措施”），8月，市纪委监委又出台《关于贯彻落实市委十届九次全会精神服务保障“两城”　建设争创省级新区　全力推动成渝地区双城经济圈建设的十六条措施》（以下简称《十六条措施》）。攀枝花市纪委监委宣传部部长林莉说：“《十六条措施》紧扣干部履职尽责路径，立足纪检监察职能职责，明确了5个方面16条具体举措，包括保障市委决策部署落地落实、持续优化政治生态和营商环境、推动纾困惠企政策落地见效、护航‘攀钢航母舰队’产业集群健康发展、保护干部干事创业激情等内容，为全面建设社会主义现代化攀枝花保驾护航。”

对于攀钢集团有限公司这样的大型国企，建立横向协同的协调机制尤为关键。双方签订地企协作机制，是推进全面从严治党向纵深发展的客观要求，也是深化监察体制改革的重要内容。

机制如何共建？攀枝花市委负责人介绍，将攀钢集团有限公司纪委纳入市委反腐败协调小组成员单位，签订地企协作机制协议，明确线索移送、日常管理和干部融合等职责，通过定期召开联席会议和实地调研，共同研究解决地企干部融合不深入等问题，实现地企纪检监察工作同部署、同推进。另外，联合公安、检察院、法院、银行等部门共同建立地企问题线索双向移送反馈、信息查询协作等工作机制，通过派员协作、实战指导，联合打击在打造“攀钢航母舰队”中以权谋私、贪污贿赂、利益输送等腐败问题。

协作机制还包括搭建地企纪检监察干部培养平台，依托“阳光纪检大讲堂”加强对攀钢集团有限公司干部党性教育、监督检查、审查调查等方面的专业培训，通过“廉洁攀枝花”、“花城廉韵”