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信息流改版，时间线已被打乱 *建议星标在看方便阅读最新招聘 医院 医院始建于年，是一所集医疗、教学、科研、康复为一体的「医院」，是全国医院之一。1、打造区域医疗中心医院是四川省八大区域医疗中心之一，是攀西医院，医疗服务覆盖全市、辐射凉山州及周边地区。年组建医院医疗集团，成立纵向医疗联合体，助力攀枝花市「打造区域中心城市」工作。2、学科建设医院编制床位1,张，开放床位1,张，设有临床、医技业务科室4个，现有省级重点专科14个（神经疾病中心、心脏中心、普通外科、影像中心、骨科、耳鼻咽喉头颈外科、妇产科、儿科、肿瘤科、肾内科、泌尿外科、临床护理学、麻醉科、肝胆外科），系统疾病中心7个，区域诊治中心7个。、医院现有工作人员1,余人，其中专业技术人员1,人（其中正高98人，副高人），国务院津贴获得者5人，博、硕士人。坚持「请进来、送出去」的培养模式，不断提高医务人员的学科技术和管理水平。4、医疗设施配置有PET/CT、.0T磁共振、双源螺旋CT、直线加速器等大型设备余台。5、医院按照医院标准建设的新院区（医院），新增床位1,张，投资近8个亿，预计年初投入使用。21 薪酬待遇 1、安家有保障单独发放博士研究生60万元、硕士研究生8万元安家费，为期三年的租房补贴或入住人才公寓。2、收入很阳光博士研究生独立执业后年收入20~0万元，硕士研究生（医学硕士）独立执业后年收入15~20万元；医院管理岗研究生（非医学硕士）年收入12万元以上。、编制可解决研究生直接考核入编，无需参加人社部门招聘考试；根据人才需求计划，对暂不能进编者，给予在编待遇，工龄可连续计算。4、月月有津贴单独发放博士研究生工作津贴1,元/月、硕士研究生元/月。此外，这里还有……高起点的事业发展平台和具有市场竞争力的阳光薪酬，科研启动经费等相关待遇优厚（面议）。职称评聘开通绿色通道。博士毕业生中级职称可先聘后考，聘任中级职称满两年后可申报副高职称。协调解决配偶工作、子女就学。公派出国（境）进修、培训学习。享受员工生日礼金、节日礼品、带薪年假、健康体检、五险两金等福利。212 岗位要求、待遇 一、康复医学科主任/学科带头人：（一）岗位要求：1.年龄：40~45岁。2.学历与职称：硕士正高职称或博士副高职称及以上。.经历：医院工作经验5年以上，有国外工作或学习经历者优先。4.业务能力：可以开展在本区域内领先的新技术、新项目，并使学科水平有较大提升，在国内学科委员会担任委员者优先。5.硕士生导师或博士生导师。6.近五年内有主持国家自然科学基金课题项目经验或在研局级以上课题经费20万元以上。7.近五年在国内统计源期刊发表论文5篇以上或发表SCI文章且影响因子累计在分以上（第一作者与通讯作者）。8.管理能力：有较强的管理能力，有担任相应专业科主任经历者优先。（二）科主任待遇：1.具备正高职称或硕士研究生及以上学历学位，申报攀枝花市高层次人才，可享受安家费、租房补助或入住人才公寓，每月工作津贴等等相关待遇。2.正高职称。享受安家补助40万元，每月2元、为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓三年，工作津贴2元/月；.博士研究生。享受安家补助0万，每月1元、为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓三年，工作津贴1元/月；4.副高职称和硕士研究生。享受安家补助8万元，每月1元、为期三年的租房补贴或入住小户型人才公寓三年。5.人才年金制度。服务满5年后在攀退休的，按照每年补贴1-2万，最高0万元的人才年金。（三）其他待遇1.直接考核占编。2.帮助配偶随调或推荐就业、帮助子女在政府举办的中小学、幼儿园择校就读。.提供科研配套经费。对牵头承担的省级及以上科技计划项目的人才及团队，按立项经费5%给予最高50万元地方配套资助。4.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得。（四）职位要求1.专业要求：康复医学2.最低学历：硕士.工作年限：10年以上4.职称要求：副高二、神经内科医师：（一）条件：1.学历学位：博士研究生2.专业：临床医学、内科学、神经病学.职称职务：不限4.年龄：40周岁及以下5.人数：1人（二）待遇、平台：1.直接考核入编2.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得.单独发放安家费60万元/人4.配套科研项目经费0万元5.工作津贴1元/月6.为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓7.协调解决配偶工作、子女就学8.职称评聘开通绿色通道9.社保关系在攀，年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴0万元10.牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助11.在攀工作且服务企事业单位年限在八年级以上的，给予万元学费资助（三）职位要求1.专业要求：神经病学2.最低学历：博士.工作年限：经验不限4.职称要求：不限三、神经外科医师：(一)条件：1.学历学位：博士研究生2.专业：临床医学、外科学、神经外科学.职称职务：不限4.年龄：40周岁及以下5.人数：1人（二）待遇、平台：1.直接考核入编2.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得.单独发放安家费60万元/人4.配套科研项目经费0万元5.工作津贴1元/月6.为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓7.协调解决配偶工作、子女就学8.职称评聘开通绿色通道9.社保关系在攀，年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴0万元10.牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助11.在攀工作且服务企事业单位年限在八年级以上的，给予万元学费资助（三）职位要求1.专业要求：神经外科学2.最低学历：博士.工作年限：经验不限4.职称要求：不限四、心胸外科医师：（一）条件：1.学历学位：博士研究生2.专业：临床医学、外科学、胸心外科学.职称职务：不限4.年龄：40周岁及以下5.人数：1人（二）待遇、平台：1.直接考核入编2.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得.单独发放安家费60万元/人4.配套科研项目经费0万元5.工作津贴1元/月6.为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓7.协调解决配偶工作、子女就学8.职称评聘开通绿色通道9.社保关系在攀，年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴0万元10.牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助11.在攀工作且服务企事业单位年限在八年级以上的，给予万元学费资助（三）职位要求1.专业要求：外科学2.最低学历：博士.工作年限：经验不限4.职称要求：不限五、超声/影像医师：（一）条件：1.学历学位：博士研究生2.专业：影像医学与核医学、放射医学等专业.职称职务：不限4.年龄：40周岁及以下5.人数：1人（二）待遇、平台：1.直接考核入编2.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得.单独发放安家费60万元/人4.配套科研项目经费0万元5.工作津贴1元/月6.为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓7.协调解决配偶工作、子女就学8.职称评聘开通绿色通道9.社保关系在攀，年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴0万元10.牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助11.在攀工作且服务企事业单位年限在八年级以上的，给予万元学费资助（三）职位要求1.专业要求：放射医学2.最低学历：博士.工作年限：经验不限4.职称要求：不限六、耳鼻咽喉头颈外科医师：（一）条件：1.学历学位：博士研究生2.专业：临床医学、外科学、耳鼻咽喉科学.职称职务：不限4.年龄：40周岁及以下5.人数：1人（二）待遇、平台：1.直接考核入编2.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得.单独发放安家费60万元/人4.配套科研项目经费0万元5.工作津贴1元/月6.为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓7.协调解决配偶工作、子女就学8.职称评聘开通绿色通道9.社保关系在攀，年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴0万元10.牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助11.在攀工作且服务企事业单位年限在八年级以上的，给予万元学费资助（三）职位要求1.专业要求：耳鼻咽喉科学2.最低学历：博士.工作年限：经验不限4.职称要求：不限七、妇产科医师：（一）条件：1.学历学位：博士研究生2.专业：临床医学、妇产科学.职称职务：不限4.年龄：40周岁及以下5.人数：1人（二）待遇、平台：1.直接考核入编2.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得.单独发放安家费60万元/人4.配套科研项目经费0万元5.工作津贴1元/月6.为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓7.协调解决配偶工作、子女就学8.职称评聘开通绿色通道9.社保关系在攀，年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴0万元10.牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助11.在攀工作且服务企事业单位年限在八年级以上的，给予万元学费资助（三）职位要求1.专业要求：妇科学2.最低学历：博士.工作年限：经验不限4.职称要求：不限八、儿科医师：（一）条件：1.学历学位：博士研究生2.专业：临床医学、儿科学.职称职务：不限4.年龄：40周岁及以下5.人数：1人（二）待遇、平台：1.直接考核入编2.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得.单独发放安家费60万元/人4.配套科研项目经费0万元5.工作津贴1元/月6.为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓7.协调解决配偶工作、子女就学8.职称评聘开通绿色通道9.社保关系在攀，年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴0万元10.牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助11.在攀工作且服务企事业单位年限在八年级以上的，给予万元学费资助（三）职位要求1.专业要求：儿科学2.最低学历：博士.工作年限：经验不限4.职称要求：不限九、肿瘤科医师：（一）条件：1.学历学位：博士研究生2.专业：临床医学、内科学、肿瘤学.职称职务：不限4.年龄：40周岁及以下5.人数：1人（二）待遇、平台：1.直接考核入编2.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得.单独发放安家费60万元/人4.配套科研项目经费0万元5.工作津贴1元/月6.为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓7.协调解决配偶工作、子女就学8.职称评聘开通绿色通道9.社保关系在攀，年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴0万元10.牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助11.在攀工作且服务企事业单位年限在八年级以上的，给予万元学费资助（三）职位要求1.专业要求：肿瘤学2.最低学历：博士.工作年限：经验不限4.职称要求：不限十、泌尿外科医师：（一）条件：1.学历学位：博士研究生2.专业：临床医学、外科学、泌尿外科学.职称职务：不限4.年龄：40周岁及以下5.人数：1人（二）待遇、平台：1.直接考核入编2.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得.单独发放安家费60万元/人4.配套科研项目经费0万元5.工作津贴1元/月6.为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓7.协调解决配偶工作、子女就学8.职称评聘开通绿色通道9.社保关系在攀，年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴0万元10.牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助11.在攀工作且服务企事业单位年限在八年级以上的，给予万元学费资助（三）职位要求1.专业要求：泌尿外科学2.最低学历：博士.工作年限：经验不限4.职称要求：不限十一、麻醉科医师：（一）条件：1.学历学位：博士研究生2.专业：临床医学、麻醉学.职称职务：不限4.年龄：40周岁及以下5.人数：1人（二）待遇、平台：1.直接考核入编2.工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得.单独发放安家费60万元/人4.配套科研项目经费0万元5.工作津贴1元/月6.为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓7.协调解决配偶工作、子女就学8.职称评聘开通绿色通道9.社保关系在攀，年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴0万元10.牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助11.在攀工作且服务企事业单位年限在八年级以上的，给予万元学费资助（三）职位要求1.专业要求：麻醉学2.最低学历：博士.工作年限：经验不限4.职称要求：不限21联系方式 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