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为加强东区银江镇农村社区服务中心队伍建设，创新选人用人机制，拓宽选人用人视野，加大选拔优秀人才进入农村社区服务中心工作的力度，经研究，决定实施东区银江镇年面向社会公开招聘农村社区服务中心工作人员考试。现将有关事项公告如下： 一、范围和岗位数 本次考试共招聘9个行政村22名人选（职位表见附件1）。 二、报考人员基本条件 1.思想政治素质好，坚决拥护党的领导，自觉执行党在农村的路线、方针和政策以及市、区、镇有关精神。 2.有开拓进取意识，热爱农村公益事业，有一定的致富本领和处事能力，组织协调能力较强，善于做群众工作，具有为群众服务的良好愿望。 3.为人处事公道正派，团结同志，群众基础较好，遵纪守法，无违法乱纪行为。 4.愿意从事农村社区工作、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，根据职位不同划分不同的年龄、学历条件，具体详见职位表（附件1）。 具有以下情况者不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.有违法违纪行为正在接受审查的； 3.尚未解除党纪、政纪处分的； 4.有其他违反国家法律、法规等行为的。 三、方法步骤 此次面向社会公开招聘，按照发布公告、报名与现场资格审查、笔试、银江镇农村“两委”委员加分面试、体检、考察等程序实施。 （一）发布公告 通过网络、村（社区）公示栏发布招聘公告。 （二）报名与资格审查 1.报名时间：年5月5日—5月9日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00,，双休日、国家法定节假日除外）。 2.报名地点：攀枝花市东区银江镇人民政府党建办公室三楼（钢城大道东段号，中国农业银行倮果支行背后）。 3.现场报名：报考人员本人或委托他人（书面委托书，本人签字）到现场进行报名。 （1）报考人员只能选择一个职位进行报名； （2）报名时携带本人身份证原件及复印件1份；户口本（或户籍证明）原件及复印件1份；学历证书原件及复印件1份； 本人近期免冠1寸彩照4张；填写《东区银江镇年面向社会公开招聘农村社区服务中心工作人员考试报名登记表》1份（见附件2，可到攀西人才网、东区公众信息网下载）。 （3）报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致（不含过期身份证，临时身份证需在有效期内）。 （三）现场资格审查 报名现场对报考人员情况进行审查，对符合资格条件的人员，准予参加笔试。如报考人员所填信息与本人真实信息不符，后果由报考人员负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。 （四）领取准考证 年5月上旬（具体时间详见东区公众信息网或电话通知），报考人员本人持有效身份证到攀枝花市东区银江镇人民政府党建办公室三楼领取笔试准考证。准考证是报考人员参加笔试、面试等程序的重要凭证，请予以妥善保存。 （五）考试 考试包括笔试和面试。 1.笔试 （1）笔试形式和时间 笔试考一门，满分分，采取闭卷方式进行，重在对应试者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析解决问题等综合素质进行测试。笔试范围：公共基础知识（法律常识、行测知识、时事政治）、农村工作知识等。笔试时间为分钟，考试具体地点及时间安排，详见准考证。 参加笔试的人数与考试职位个数的比例原则上不低于3:1。达不到开考比例的，可在征得报考者同意后进行调剂，调剂后仍达不到开考比例的，相应减少该职位数，在征求报考者同意后，可将报考者调剂到其他职位。 （2）农村“两委”委员加分 报考农村社区服务中心工作人员的，已经选起银江镇年村党（委）支部委员和第十届村民委员的人员，笔试成绩（折合后）加5分。 （3）笔试成绩公布 年5月中旬在东区公众信息网公布笔试成绩。 以“笔试成绩×60%+农村“两委”资格加分”确定考生进入面试成绩，按每个职位数1：2的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员（最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试）。 年5月中旬在东区公众信息网公布面试人员名单。 2.面试 年5月下旬（具体时间待通知），进入面试人员持本人有效身份证到攀枝花市东区银江镇人民政府党建办公室三楼领取面试准考证。 面试时间为15分钟，满分分。采取结构化面试的方式进行，重在对应试者的综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力进行测试，着重结合农村基层工作实际，重点考察对镇情、村情了解、突发事件应变能力处置及农村发展理念的理解和掌握。 面试成绩当场向考生本人公布。 3.公布总成绩 年5月下旬公布总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+农村“两委”资格加分+面试成绩×40%（考生可以通过东区公众信息网查询成绩），按照从高分到低分依次确定进入体检人员。 （六）体检 按照职位数等额确定参加体检人员，体检不过关的依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （七）考察 体检合格后，镇党委根据任职资格条件对农村社区服务中心工作人员进行考察。考察合格的进行公示，考察不合格的按程序依次递补。 （八）人选确定及待遇 对考察合格人员进行公示。经公示没有发现问题的，入围人员按照成绩高低选择所报考村职位。发现有问题的，按程序依次递补。 农村社区服务中心工作人员工资待遇参照东区城市社区同类人员标准，每月扣除元纳入年度绩效考核统筹。 四、纪律与监督 为维护选拔招聘工作秩序，所有参与此项工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。对参考人员弄虚作假的，一律取消考试或组织推荐资格，且5年内不得报考银江镇组织的各类选拔性考试。镇纪委全程参与此次选拔工作的监督。设立监督举报-。 本公告由银江镇党建办公室负责解释。 （）-6 点击下方“阅读原文"，查看招聘职位表及下载报名表格 中共攀枝花市东区银江镇委员会 攀枝花东区银江镇人民政府 年5月4日 点击下方“阅读全文”了解更多 赞赏 |
