3月24日，物产公司财务总监田怀成率公司党群人事部相关人员到攀枝花管理中心（攀煤公司留守处）调研定岗定员工作。

调研会上，田怀成指出，攀枝花管理中心（攀煤留守处）人员多、任务重，特别是历史遗留问题处置难度大，在定岗定员工作中要结合工作实际，充分考虑业务工作需要和岗位设置的合理性，要通过竞争上岗把想干事、能干事的人员留下来，让他们在企业改革发展中发挥更加积极的作用。同时，还要考虑其他富余人员分流问题，要采取离岗待退、内部退养、闲置资产盘活、发展商贸等方式妥善安置，最大限度地维护职工的合法权益。

攀枝花管理中心（攀煤留守处）党总支书记、主任介松江就中心业务工作内容、人员结构、岗位设置、竞聘方案等情况和当前存在的困难进行了汇报。

物产公司党群人事部相关人员对富余人员安置、相关扶持政策争取等方面提出了工作建议。

攀枝花管理中心（攀煤留守处）班子成员，财务劳资部负责人，攀煤社保中心负责人及相关业务部门负责人参加会议。